Nous veillons à gérer notre Centre avec attention, transparence et détermination de manière à rester fidèles à notre objectif d’enrichir et d’améliorer la qualité de vie des personnes âgées. Notre équipe revoit et met à jour périodiquement notre façon de travailler afin de servir au mieux notre communauté. Les structures et les politiques de gouvernance sont continuellement révisées et mises en œuvre afin d’en assurer l’efficacité et l’efficience.

L’impartialité et l’indépendance sont au cœur de notre structure de gouvernance. Cela garantit que nos processus décisionnels restent libres de toute influence extérieure, préservant ainsi l’intégrité et l’autonomie de notre organisation. Notre engagement à rester indépendants nous aide à préserver la confiance de notre communauté et à respecter nos promesses.

Notre Centre est dirigé par un groupe engagé de 16 administrateurs, tous étroitement impliqués dans notre travail. Chacun d’entre eux est également un membre actif de notre organisation, apportant des perspectives concrètes qui nous aident à répondre aux besoins de notre communauté.

Nous sommes fiers de la diversité au sein de notre communauté et nous nous engageons à promouvoir une organisation inclusive et représentative. En rassemblant les diverses voix et perspectives, nous sommes mieux à même d’atteindre nos objectifs et de générer un changement positif et durable.