NOTRE MISSION

“Favoriser l’épanouissement des adultes de 50 ans et plus et améliorer leur qualité de vie en offrant des programmes dynamiques et novateurs, des services sociaux et des occasions de bénévolat dans un environnement vivant, respectueux, inclusif et empreint de compassion. Ancré dans son héritage juif, le Centre Cummings ouvre ses portes aux personnes de tous les horizons ethniques, culturels et socioéconomiques.”

NOS VALEURS

Respect and dignité
Diversité, l’équité et inclusivité
Épanouissement
Excellence
Compassion

ÉNONCÉ DE PRINCIPE EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ, D’ÉQUITÉ ET D’INCLUSION

Le Centre juif Cummings pour aînés est déterminé à créer un organisme inclusif où chacun a un sentiment d’appartenance et des chances d’épanouissement égales. Nous sommes un organisme qui promeut la diversité et l’encourage. Nous accueillons et respectons toutes les personnes, sans distinction de race, de religion, d’ethnie, d’âge, de statut socioéconomique, de langue, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de handicap ou de tout autre facteur. Nous ne tolérerons aucune discrimination pour aucune raison. Ensemble, nous nous efforçons de bâtir une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix émanant de notre personnel, de nos bénévoles, de nos membres ainsi que de nos clients.

Notre engagement en faveur de l’inclusion se manifeste à travers nos politiques et procédures organisationnelles, ainsi que dans nos pratiques en matière d’embauche et conditions de travail, ainsi que dans notre planification stratégique et dans nos objectifs organisationnels. Cet engagement de notre organisme vers l’inclusivité se reflétera dans la diversité de nos programmes et dans l’allocation de nos ressources.
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CODE DE CONDUITE

Nous nous faisons un honneur de faire vivre une expérience professionnelle et accueillante à toute personne qui franchit le seuil du Centre. La participation aux programmes offerts par le Centre est soumise au respect des règlements et des marches à suivre du Centre.

Les activités et les comportements énumérés ci-dessous sont strictement défendus. Tout membre, bénévole ou employé qui contrevient au présent code de conduite fera l’objet de mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’à l’expulsion du programme ou du Centre. La directrice générale peut, au besoin, interdire l’accès au Centre à toute personne qui ne respecte pas les règlements.

• Utilisation de paroles impolies ou abusives à l’endroit d’un employé, d’un bénévole ou d’un autre participant.
• Comportement perturbateur durant un programme donné au Centre ou ailleurs.
• Acte violent ou menace de violence à l’endroit d’une personne ou d’un groupe.
• Possession ou utilisation non autorisée de boissons alcooliques ou de drogues.
• Non-respect de toute politique ou marche à suivre de l’Agence.
• Refus de collaborer avec un superviseur, un leader, un mentor ou un employé du Centre.